Ganzheitliche Nachfolgeberatung

Strategische Nachfolgeplanung

Der Generationenwechsel lässt sich nicht auf ein steuerliches oder rechtliches Problem reduzieren, sondern stellt eine vielschichtig dimensionierte Herausforderung dar.

Um das Lebenswerk eines Unternehmers fortzusetzen, sollte eine Regelung der Nachfolge langfristig geplant und durchgeführt werden.

Ziel der ganzheitlichen Nachfolgeberatung ist, die Vorstellung des Unternehmers in einem schlüssigen Konzept zu dokumentieren.

Unser Angebot:

Analyse der Ausgangssituation

    • Interne oder externe Nachfolgeregelung
    • Markt- und Wettbewerbsanalyse
    • Konzepterstellung und aufzeigen alternativer Lösungen

 Organisation der Nachfolge

    • Suche und Auswahl geeigneter Nachfolger
    • Verkauf des Unternehmens
    • Fremdmanagement und/oder Management auf Zeit
    • Management-Buy-Out / Management-Buy-In

Strategien zur Nachfolgeregelung

    • Beratung bei der Umwandlung in andere Betriebsformen
    • Beratung bei Beteiligungen der Erben / Dritter am Betrieb
    • Strategische Unternehmenssicherung

Ihre Vorteile:

Wir übernehmen für Sie:

  • die erforderlichen und zeitaufwendigen Aktivitäten der Nachfolgesuche und -auswahl
  • die formalen, steuerlichen und rechtlichen Regelungen
  • die Erarbeitung einer optimalen Lösung zusammen mit unseren Kooperationspartnern
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    © 2018 TRIAS Beratung+Strategien;                                                                                                update: Mi, 07 März, 2018