Organisations-/Personalentwicklung

Analyse, Konzeption und Realisierung

    • Welche Prozesse und Verfahren bestimmen den Ablauf in einem Unternehmen?
    • Wie sehen die k├╝nftigen Anforderungen an die Organisation und die Logistik aus?
    • Welche Ma├čnahmen sind erforderlich, um Schnelligkeit und Flexibilit├Ąt im Unternehmen als einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor zu erreichen?
    • Wie erreichen Sie eine einfache und flexible Organisation, in der prozessorientiertes und damit bereichs├╝bergreifendes Denken gef├Ârdert wird?
    • Wie k├Ânnen Sie das Wissen der Mitarbeiter/innen als entscheidenden Erfolgsfaktor nutzen?

Unser Angebot

  • Durchf├╝hrung von Organisationsanalysen und -entwicklungen
        • Schwachstellenanalysen
        • Konzepterstellung zur Aufbau- und Ablauforganisation
  • Organisatorisches Umsetzen der Unternehmensstrategie

Personal-Management

    • Schaltung von Personalanzeigen f├╝r Mandanten im eigenen Namen oder im Namen des Mandanten
    • Bearbeitung und Vorauswahl der Bewerbungen unter H.B.D.I. * - Aspekten
    • Durchf├╝hrung, Begleitung und Auswertung von Bewerbungsgespr├Ąchen
    • Konzepterstellung zur Personalentwicklung und -betreuung (siehe H.B.D.I.*)
    • Entwicklung und Durchf├╝hrung von Coaching-Ma├čnahmen f├╝r Gruppen oder Einzelpersonen
    • Potenzialanalysen f├╝r Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte
    • Trainee-Programme f├╝r Neueinstellungen und angehende F├╝hrungskr├Ąfte
    • Mutliplikatorenausbildung
    • Rhetorik- und Kommunikationsschulungen

Ihre Vorteile:

    • Neutrale und objektive Analyse Ihres Unternehmens
    • Gemeinsam erarbeitetes Konzept zur Bew├Ąltigung  Ihrer k├╝nftigen Herausforderungen
    • Unterst├╝tzung bei der Erarbeitung und Realisierung von F├╝hrungsgrunds├Ątzen
    • Unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Stufen der Organisation
    • Steigerung der Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen durch ├ťbertragen von Verantwortung und Kompetenz
    • Weiterbildung der Mitarbeiter/innen als entscheidender Schl├╝sselfaktor f├╝r ein erfolgreiches Unternehmen

* H.B.D.I. = Herrman Brain Dominanz Instrument: Verfahren zur Bestimmung pers├Ânlicher F├Ąhigkeiten und Dominanzen. Es gibt die Verteilung von bevorzugten Denk- und Verhaltensweisen so wieder, wie der Mensch sich selbst sieht.

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    © 2018 TRIAS Beratung+Strategien;                                                                                                update: Mi, 07 M├Ąrz, 2018